于是，一位法官提出找教育费的法律规定，这应该出自《教育法》第二章第十七条第一款:国家实行学前教育、初等教育、中等教育和高等教育制度,所以是包括培训费,各类教育教育费使用要严格控制报销标准,教育法没有规定教育费是什么,所谓的‘抚养费’，包括孩子生活费，教育费，医药费等费用,对于教育费职工教育经费支付范围包括:1。
所谓的‘抚养费’，包括孩子生活费，教育费，医药费等费用。“对于生活费，赡养费以必需品为限。父母可以拒绝支付孩子购买电脑、手机等数码产品、旅游费用、商业保险等费用，只要不是生活必需的。对于教育费
职工教育经费支付范围包括:1。列入培训计划的技术比赛前各种文件和技术培训的日常培训费用。2、经批准并列入培训计划的派遣培训费。各类教育教育费使用要严格控制报销标准。3、用于职工教育的教具、模型、教学设备以外的固定资产、课桌椅、教科书和图书。4、教育工作人员讲课津贴和聘请兼职教师报酬及班主任津贴。5.职工统一考试命题、阅卷、监考、评卷费用。6.职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。7、教学活动中编写教材、讲义、教学大纲、教学计划、各种报告、会计等的办公、印刷、编辑、组稿等费用。8、教学设备维护、课桌椅更换、被褥洗涤等费用。按照法律规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费。技术要求高、培训任务重、经济效益好的员工，可按2.5%提取，计入成本。要确保资金足额提取、专款专用，严禁挪作他用。所以是包括培训费。
3、法律规定的 教育费有哪些内容教育法没有规定教育费是什么。于是，一位法官提出找教育费的法律规定，这应该出自《教育法》第二章第十七条第一款:国家实行学前教育、初等教育、中等教育和高等教育制度，法律依据:《中华人民共和国教育法》第一条为了发展教育事业，提高全民族素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国各级各类教育。
