什么是-1生涯-2/和-1生涯管理1，职业？职业生涯规划怎么做？六期职业生涯规划/六期职业生涯规划。目的是帮助个人实现每个阶段的发展任务生涯并为下一阶段的发展做好推进规划和准备，职业生涯规划的主要理论是什么。
1、舒伯的 职业发展理论把人的一生发展分为哪几个阶段
美国学者舒伯的职业 生涯发展阶段理论，以个体的职业 生涯发展周期为研究内容，根据个体不同生命周期的特点和差异职业生涯分舒伯把人类职业 生涯分为以下五个主要阶段:1。成长阶段属于认知阶段。2.探索阶段属于基础阶段。3.创业阶段属于选择和安置阶段。
2、美国毕业生五大理想工作
人人都爱聪明的毕业生来看看美国的大学毕业生是如何选择工作的。夏天，离别的日子，辛辛苦苦学习了四年的同学，即将踏出大学校门。如果你是精英院校毕业，如果你是班里最优秀的，会有无限的前景等着你。就像歌里唱的:未来会很光明，你不得不戴上墨镜。但是我们应该从哪里开始呢？美国大学毕业生告诉你，除了要知道如何面对竞争，还要充分了解自己的需求:薪资？
网络？先想想自己想要什么！懂得根据自己的需求选择工作。在美国，大学毕业生最理想职业对冲基金的分析师、公司财务或投资银行、银行、销售和贸易分析师、会计和广告或公关公司客户总监助理等。环顾四周，这些职业都是金融和经济相关的，所以大部分毕业生都会直接选择高收入的华尔街。但是，这必然会导致激烈的竞争。几轮比赛下来，自然会有人落败。
3、霍兰德的 职业 生涯理论
职业规划Theory荷兰的六边形理论(相互选择职业的理论)荷兰是美国著名的-1生涯导师，他会。他认为职业选择也是个性的表现。同一个职业群的人性格相似，所以对很多问题会有相似的反应，从而创造出相似的人际环境。他强调个人性格与工作环境的适应和对应是职业满足感、职业稳定性和职业成就的基础。所以霍兰德假设，在我们的文化中，大部分人可以分为六种人格类型，可以按照固定的顺序排列成一个六边形。
传统型(C):喜欢做信息工作，有文字或数学分析能力，能听从指令，完成琐碎工作。企业(E):喜欢与人交往，自信，有说服力，有领导能力，追求政治和经济上的成就。研究型(I):喜欢观察、学习、研究、分析、评估、解决问题。艺术型(a):具有艺术、直觉和创造能力，喜欢运用想象力和创造力，在自由的环境中工作。社交型:善于与人相处，喜欢教导、帮助、激励或训练他人。
